Fuente: http://www.impulsobaires.com.ar/nota.php?id=46813
16 de abril de 2008
El INADI lanzó una campaña por la inclusión laboral de personas con discapacidad
Capital Federal - El Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI) presentó este miércoles una campaña de difusión, orientada a pequeñas y medianas empresas, contra la discriminación laboral de personas con discapacidad.
El proyecto, llamado “Concientizar para incluir”, es impulsado por el Foro de Personas con Discapacidad del INADI y apunta a difundir los beneficios impositivos y subsidios que tienen las empresas que emplean a estas personas.
Entre estos beneficios, que figuran en leyes nacionales, se encuentran la deducción en el Impuesto a las Ganancias del 70% del total de las remuneraciones abonadas en el ejercicio fiscal, y la eximición del 50% de las contribuciones patronales durante el primer año de contratación.[..]
miércoles, 23 de abril de 2008
El INADI lanzó una campaña por la inclusión laboral de personas con discapacidad
jueves, 10 de abril de 2008
Igualdad de oportunidades para personas con discapacidad
Igualdad de oportunidades para personas con discapacidad
Artículo extraído de la CONSTITUCIÓN NACIONAL ARGENTINA
ARTICULO 75°.- " Corresponde al Congreso:.... inc 23.Legislar y promover medidas de acción positiva que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por esta Constitución y por los tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos, en particular respecto de los niños, las mujeres, los ancianos y las personas con discapacidad. (....)"
Artículo extraído de la CONSTITUCIÓN NACIONAL ARGENTINA
ARTICULO 75°.- " Corresponde al Congreso:.... inc 23.Legislar y promover medidas de acción positiva que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por esta Constitución y por los tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos, en particular respecto de los niños, las mujeres, los ancianos y las personas con discapacidad. (....)"
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