martes, 13 de marzo de 2012

Régimen de normalización tributaria, promoción y protección del empleo registrado y exteriorización y repatriación de capitales. (Incluye Beneficios para Discapacitados)

 

En Blanco

Régimen de normalización tributaria, promoción y protección del empleo registrado y exteriorización y repatriación de capitales.






Importante: para utilizar el simulador las macros deben estar configuradas en nivel medio. Para ello dentro del Excel ingrese a "Herramientas", "Macros", "Seguridad... y seleccione Nivel Medio.






Régimen de Regularización Impositiva y de los Recursos de la Seguridad Social

Características del Régimen de Regularización Impositiva de los Recursos de la Seguridad Social.
Condiciones del Plan.
Conceptos excluidos.
Rehabilitación de Planes.




Características del Régimen de Regularización Impositiva y de los Recursos de la Seguridad Social

La fecha límite para su presentación venció el 31/08/09.
Comprende obligaciones por períodos fiscales vencidos al 31/12/2007 incluidas o no en planes de pago anteriores.
La cancelación es al contado o mediante la financiación en hasta 120 cuotas mensuales, con un interés de financiación del (0,75 %) mensual.
Para la deuda cancelada o incluida se establece la condonación de multas y sanciones que no estén firmes, y la reducción de los intereses resarcitorios según la fecha en que se haya presentado.
Suspende las acciones penales en curso -siempre que la misma no tuviere sentencia firme- y la prescripción penal.




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Condiciones del Plan

Sistema a utilizar: Mis Facilidades
Pago a cuenta:
No puede ser inferior al 6% de la deuda consolidada (excluido el importe del capital de los anticipos que se regularicen) ni a $150.
Al importe calculado se le adicionará el importe del capital de los anticipos incluidos en el plan.
Cuotas
Cantidad máxima: 120
Mensuales y consecutivas
Importe igual en cuanto al capital a cancelar
Importe mínimo (excluidos intereses de financiamiento): $ 150.
- Interés de financiamiento 0,75% mensual sobre el importe de cada cuota del plan
Caducidad del plan:
Dependiendo de la cantidad de cuotas solicitadas en el plan, la caducidad operará, según se detalla para cada caso:
Cantidad de cuotas solicitadas Condiciones para que opere la caducidad
Hasta 12 Falta de cancelación de 2 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la segunda cuota impaga
De 13 a 24 Falta de cancelación de 3 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la tercera cuota impaga
De 25 a 48 Falta de cancelación de 4 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la cuarta cuota impaga
De 49 a 72 Falta de cancelación de 5 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la quinta cuota impaga
De 73 a 120 Falta de cancelación de 6 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la sexta cuota impaga
Sin importar la cantidad de cuotas solicitadas, la caducidad también se producirá cuando se registre al menos una cuota impaga y transcurran 60 días corridos desde el vencimiento de la última cuota del plan




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Conceptos excluidos

No podrán incluirse dentro del plan de pagos, las obligaciones correspondientes a los siguientes conceptos:

Aportes y contribuciones con destino al sistema nacional de obras sociales, excepto los correspondientes a Monotributistas.
Aportes y contribuciones para empleados del servicio doméstico.
Obligaciones e infracciones vinculadas con regímenes promocionales que concedan beneficios tributarios.
Deudas incluidas en planes de facilidades vigentes respecto de las cuales se haya solicitado la extinción de la acción penal.
Deudas e infracciones aduaneras.
Cuotas de planes de facilidades de pago vigentes.
Pagos a cuenta.
Impuesto al valor agregado que se debe ingresar por las prestaciones de servicios realizadas en el exterior. Esta exclusión no será de aplicación si se cancela el capital -y los accesorios no condonados- al contado o mediante ingresando el capital adeudado como pago a cuenta del plan.
Obligaciones de sujetos adheridos al Monotributo, devengadas hasta el mes de junio de 2004.
Intereses -resarcitorios y punitorios-, multas y demás accesorios relacionados con los conceptos precedentes.
Cuotas destinadas a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.


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Rehabilitación de Planes
Se podrá ejercer la opción de rehabilitación del plan, por única vez, dentro de los 30 días corridos contados a partir de la fecha de notificación de la caducidad del plan. Condiciones:

La cantidad de cuotas a cancelar será igual a la sumatoria de las que se encuentran vencidas e impagas -al momento de la caducidad-, más aquellas respecto de las que aún no operó el vencimiento.
El monto de cada cuota -en cuanto al capital a cancelar- será igual al determinado en la solicitud de adhesión.
Se mantendrá la tasa de interés de financiamiento para el cálculo de las cuotas.
Las cuotas vencidas e impagas, además del interés de financiamiento, devengarán intereses resarcitorios -de acuerdo con lo establecido en el Artículo 23 de la presente- desde la fecha de vencimiento en que debieron ser ingresadas hasta la fecha de su efectivo pago.
Las cuotas vencidas e impagas vencerán todas el día 12 del mes siguiente al de la solicitud de rehabilitación del plan, o el primer día hábil siguiente de ser éste feriado o no laborable.
Las cuotas a vencer mantendrán la fecha de vencimiento original.

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Regularización del Empleo no registrado

¿Hasta cuándo hay tiempo para beneficiarse?

La regularización del empleo no registrado ha finalizado el 28/01/10
La presentación de las declaraciones juradas de los recursos de la seguridad social que correspondieron por la regularización de trabajadores, correspondientes al período fiscal devengado diciembre de 2008 y siguientes, así como el ingreso de las diferencias que resultaron como consecuencia de la regularización de las relaciones laborales, pudieron ser efectuados hasta el 28 de Enero de 2010. Sólo revistió el carácter de extemporáneo aquel pago que, con relación a dichas diferencias, se efectuó con posterioridad a la fecha indicada, correspondiendo -en tal caso- la liquidación e ingreso de los intereses resarcitorios devengados desde los respectivos vencimientos originales, todo ello sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponder.




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Características


La regularización correspondió a relaciones laborales existentes al 24/12/2008.
Las obligaciones con el Sistema Integrado Previsional Argentino correspondientes a los primeros 10 empleados no registrados que se declararon quedar ón iberadas (siempre que se regularicen la de los restantes, en caso de contar con más de 10).. Ver conceptos por los cuales se produce la extinción de la deuda.
Las obligaciones del trabajador 11 y los siguientes pudieron financiarse en hasta 120 cuotas, contando con un tope en el interés resarcitorio del (20%) del respectivo capital, el interés anual de financiación será del 6%, calculado sobre el importe de cada cuota del plan de pago (ver condiciones del plan). Ver conceptos que pueden ser incluidos en el plan de facilidades.
Las contribuciones patronales correspondientes a nuevos empleados y trabajadores regularizados tienen una reducción durante los primeros 12 meses del 50% y del 25% en los siguientes 12 meses (ver más información).
Liberación de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza, correspondientes a dicha regularización, firmes o no y que no hayan sido pagadas o cumplidas con anterioridad al 24/12/2008.
Beneficios para los empleados regularizados: tendrán derecho a computar sesenta (60) meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por las que se los regularice, a fin de cumplir con los años de servicios requeridos por la Ley 24.241 y sus modificaciones para la obtención de la Prestación Básica Universal y para el beneficio de prestación por desempleo previsto en el artículo 113 de la Ley 24.013. Los meses regularizados serán considerados respecto de la prestación adicional por permanencia, y no se computarán para el cálculo del haber de la misma ni de la prestación compensatoria
Para obtener los beneficios de este régimen, debieron registrarse los trabajadores utilizando el sistema “Mi Simplificación” y también debieron estar consignados en los registros laborales, asimismo debieron presentar las declaraciones juradas originales y/o rectificativas (F. 931) correspondientes a los períodos que se regularizan. Más información

IMPORTANTE: Los empleadores mantendrán los beneficios detallados, mientras no disminuyan el plantel total de empleados hasta dos años después de la finalización del régimen.




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Conceptos comprendidos – Título II Ley 26.476

Deuda por períodos devengados hasta noviembre 2008, capital e intereses, originada en la falta de pago de aportes y contribuciones con destino a los siguientes subsistemas de la Seguridad Social:

Sistema Integrado Previsional Argentino. Ley Nº 26.425
Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados. Ley N° 19.032.
Régimen Nacional del Seguro de Salud. Ley N° 23.661.
Fondo Nacional de Empleo. Ley N° 24.013.
Régimen Nacional de Obras Sociales. Ley N° 23.660.
Régimen Nacional de Asignaciones Familiares. Ley N° 24.714.
Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Ley N° 25.191.



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Condiciones del Plan

Sistema a utilizar: Mis Facilidades
El plazo para la adhesión estuvo viegente hasta : el 28 de enero de 2010 inclusive
Pago a cuenta: No pudo ser inferior al 6% de la deuda consolidada ni a $150
Cuotas:
Cantidad máxima: 120.
Mensuales y consecutivas.
Importe igual en cuanto al capital a cancelar.
Importe mínimo (excluidos intereses de financiamiento): $ 150.
Interés de financiamiento 0,50% mensual sobre el importe de cada cuota del plan.
El interés consolidado no pudo superar el 20% del respectivo capital.
Caducidad del plan: Dependiendo de la cantidad de cuotas solicitadas en el plan, la caducidad operará, según se detalla para cada caso:
Cantidad de cuotas solicitadas Condiciones para que opere la caducidad
Hasta 12 Falta de cancelación de 2 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la segunda cuota impaga
De 13 a 24 Falta de cancelación de 3 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la tercera cuota impaga
De 25 a 48 Falta de cancelación de 4 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la cuarta cuota impaga
De 49 a 72 Falta de cancelación de 5 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la quinta cuota impaga
De 73 a 120 Falta de cancelación de 6 cuotas, a los 60 días corridos desde el vencimiento de la sexta cuota impaga
Sin importar la cantidad de cuotas solicitadas, la caducidad también se producirá cuando se registre al menos una cuota impaga y transcurran 60 días corridos desde el vencimiento de la última cuota del plan



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Beneficios por regularizar empleados o registrar nuevo personal contratado

A partir del mes de inicio de una nueva relación laboral que se registre y declare, o de la regularización de una preexistente con ausencia total de registración, los empleadores gozan por dichas relaciones de una reducción de sus contribuciones vigentes con destino a lo siguientes subsistemas de la seguridad social:

Sistema Integrado Previsional Argentino. Ley Nº 26.425
Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados. Ley N° 19.032 y sus modificaciones
Régimen Nacional del Seguro de Salud. Ley N° 23.661 y sus modificaciones
Fondo Nacional de Empleo. Ley N° 24.013 y sus modificaciones
Régimen Nacional de Asignaciones Familiares. Ley N° 24.714 y sus modificaciones
Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Ley N° 25.191
El beneficio será el que para cada caso se detalla seguidamente:
1
Durante los primeros 12 meses: sólo se deberán ingresar el cincuenta por ciento (50%) de las citadas contribuciones
2
Por los segundos 12 meses: pagarán el setenta y cinco por ciento (75%) de las mismas.



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Procedimiento que debieron observar los empleadores para acceder al beneficio de reducción parcial de contribuciones


Identificar el alta de los trabajadores comprendidos, en el Sistema “Mi Simplificación” de acuerdo con los códigos de contratación que para cada caso se detallan seguidamente:


Código Descripción
201 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476
202 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
203 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
211(*) Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado
212(*) Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
213(*) Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
221(**) Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado
222(**) Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
223(**) Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
   Referencias:
(*) 211/212/213 hasta un tope de 10 trabajadores regularizados en total.
(**) 221/222/223 a partir del trabajador número 11 regularizado, sin tope de número  


Han confeccionado las declaraciones juradas -F 931- originales y/o rectificativas por los períodos fiscales que se regularicen hasta noviembre de 2008, inclusive, mediante la versión 32 del programa aplicativo "Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS"Nueva Versión 33 del programa aplicativo SICOSS de acuerdo al tipo de empleador , identificando a los trabajadores con los códigos que, para cada caso, se indican seguidamente:
a)
Regularización de hasta 10 trabajadores:
1
Con ausencia total de registración: códigos de contratación 211, 212 ó 213, según corresponda,
2
Rectificación de fecha de ingreso: código de contratación 999.
3
Rectificación de remuneración: utilizando el campo "Rectificación de Remuneración" del "Cuadro de Datos Complementarios" del citado programa aplicativo.
b)
Regularización de más de 10 trabajadores
1
Con ausencia total de registración: códigos de modalidad de contratación 221, 222 ó 223 según corresponda.
2 Rectificación de fecha de ingreso o de remuneración: para estos supuestos no sufre modificación el código modalidad de contratación del trabajador.
Para acceder al beneficio de reducción parcial de contribuciones patronales, los empleadores deberán confeccionar las declaraciones juradas -F. 931- correspondientes al período devengado diciembre de 2008 y siguientes mediante la versión 32 del programa aplicativo "Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS", utilizando los códigos de la Tabla "Códigos de Modalidades de Contratación" que se indican a continuación:
a) Nueva relación laboral: códigos 201, 202 ó 203, según corresponda.
b) Relación laboral preexistente con ausencia total de registración que se regularice:
- Regularización de hasta 10 trabajadores: de contratación 211, 212 ó 213, según corresponda.
- Regularización de más de 10 trabajadores: códigos de modalidad de contratación 221, 222 ó 223 según corresponda.


Trabajadores discapacitados y/o rurales

Cuando los trabajadores contratados o regularizados sean discapacitados los empleadores gozarán del beneficio de reducción de contribuciones allí establecido, en forma acumulativa con los previstos en la Ley Nº 26.476, Título II, Capítulo II

Los empleadores que contraten o regularicen trabajadores discapacitados y/o rurales, a partir de la vigencia de la Ley Nº 26.476, a efectos de gozar del beneficio de reducción de las contribuciones patronales con destino a los subsistemas de la seguridad social, incluida la correspondiente al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores —Ley Nº 25.191— debieron utilizar la versión 32 del programa aplicativo o Nueva Versión 33 del programa aplicativo SICOSS de acuerdo al tipo de empleador
Los mencionados empleadores debieron rectificar las declaraciones juradas por los períodos mensuales respecto de los cuales corresponda computar el referido beneficio.


Procedimiento que deben observar los empleadores para acceder al beneficio de reducción de contribuciones patronales, entre los meses 13 y 24:

Para realizar la correcta identificación de los trabajadores y determinación de la reducción de las contribuciones patronales dispuesta por el “Régimen de Promoción y Protección del Empleo Registrado”, con relación a los empleados incorporados a la nómina salarial —puesto nuevo— a partir del 24 de diciembre de 2008, inclusive, que se encuentren comprendidos entre los meses TRECE (13) y VEINTICUATRO (24), ambos inclusive, debe utilizar el Release 2 de la Versión 32 del programa aplicativo SICOSS; o la . Nueva Versión 33 del programa aplicativo SICOSS de acuerdo al tipo de empleador

El mencionado aplicativo debió deser utilizado para la determinación nominativa de los aportes y contribuciones con destino a los distintos subsistemas de la seguridad social del período devengado diciembre de 2009 y siguientes. Esta misma versión debe emplearse en caso de realizar declaraciones juradas correspondientes a períodos anteriores, tanto originales como rectificativas, que se presenten a partir de la fecha de entrada en vigencia.

En caso de estar obligado a presentar su declaración jurada por el sistema “web” “Su Declaración” se informa que estas novedades han sido ya incorporadas.

Códigos de la Tabla de “Códigos de Modalidades de Contratación” puesto nuevo de trabajo, Anexo IV de la Resolución General Nº 2737/09:



Código Descripción
201 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 -primer año-
202 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
203 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
204 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476-meses 13 a24- segundo año-.
205 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.013 –meses 13 a 24 – beneficio segundo año-
206 Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013 –meses 13 a 24 – beneficio segundo año-


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Exteriorización de moneda Y divisas (Título III - Ley Nº 26.476)

Quienes hubieran cumplido con la exteriorización de moneda y/o dividas aplicándola a los destinos indicados en los incisos c), d) y e) del Artículo 27 de la Ley 26.476, a los fines de cumplimentar con lo previsto en los Artículos 55, 67 y 70 de la Resolución General Nº 2650 deberán observar el siguiente procedimiento


Procedimiento para informar a este Organismo el destino de los fondos regularizados

Confeccionar el utilizando formulario de declaración jurada F. 837 utilizando el programa aplicativo denominado “RÉGIMEN APLICACION FONDOS EXTERIORIZADOS - VERSIÓN 1.0”.  (Acceder a la página para la descarga de Aplicativos)
Ingresar con su “Clave Fiscal” al servicio “Presentación de Declaraciones Juradas y Pagos”



Plazo para cumplir con la presentación

La presentación de la declaración jurada deberá efectuarse dentro de los 10 días hábiles administrativos posteriores a la realización de la respectiva inversión.
De tratarse de inversiones realizadas con anterioridad al 9 de Febrero del corriente, tendrán plazo para efectuar la presentación hasta el 2 de Marzo de 2011.



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Exteriorización de tenencia de moneda nacional, extranjera, divisas y demás bienes en el país y en el exterior.

Características

La fecha límite para la exteriorización de la tenencia de moneda nacional, extranjera, divisas y demás bienes en el país y en el exterior finalizó el 31/08/09.
Se realiza un pago único y definitivo, en concepto de impuesto especial, considerando la alícuota aplicable para cada caso (van del 1% al 8%). (ver tasas aplicables a cada situación)
No estarán obligados a declarar la fecha de compra de las tenencias que se exteriorizan, ni el origen de los fondos con los que fueron adquiridas.
Las tenencias exteriorizadas no serán consideradas como incrementos patrimoniales no justificados.
Quedan liberados de toda acción civil, comercial, penal, administrativa y profesional que pudiera corresponder.
Quedan liberados del pago de los impuestos que hubieran omitido declarar por períodos fiscales comprendidos en la presente normalización (ver particularidades)



Medidas contra el lavado de dinero:

El régimen no liberará a las entidades financieras o demás personas obligadas, sean entidades financieras, notarios públicos, contadores, síndicos, auditores, directores u otros, de las obligaciones vinculadas con la legislación tendiente a la prevención de las operaciones de lavado de dinero, financiamiento del terrorismo u otros delitos previstos en leyes especiales no tributarias, excepto respecto de la figura de evasión tributaria o participación en la evasión tributaria. Más información.

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Particularidades de la liberación de Impuestos:

La liberación del pago de los Impuestos a las Ganancias, a la Transferencia de Inmuebles de Personas Físicas y Sucesiones Indivisas y sobre los Créditos y Débitos en Cuentas Bancarias y otras Operatorias, opera respecto del monto de la materia neta imponible del impuesto que corresponda, por el equivalente en pesos de la tenencia de moneda local, extranjera, divisas y demás bienes que se exterioricen.
Liberación de los Impuestos Internos y al Valor Agregado. El monto de operaciones liberado se obtendrá multiplicando el valor en pesos de las tenencias exteriorizadas, por el coeficiente resultante de dividir el monto total de operaciones declaradas -o registradas en caso de no haberse presentado declaración jurada- por el monto de la utilidad bruta, correspondientes al período fiscal que se pretende liberar.
La liberación de los Impuestos a la Ganancia Mínima Presunta y sobre los Bienes Personales y de la Contribución Especial sobre el Capital de las Cooperativas, es respecto del impuesto originado por el incremento del activo imponible, de los bienes sujetos a impuesto o del capital imponible, según corresponda, por un monto equivalente en pesos a las tenencias o bienes exteriorizados.
Quedan liberadas del Impuesto a las Ganancias por las ganancias netas no declaradas, en su equivalente en pesos, las obtenidas en el exterior correspondientes a las tenencias y bienes que se exteriorizan.
Estarán exentos del Impuesto sobre los Créditos y Débitos en Cuentas Bancarias y Otras Operatorias, los hechos imponibles originados en la transferencia de la moneda extranjera y/o divisas que se exterioricen, como así también los que pudieran corresponder a su depósito y extracción de las respectivas cuentas bancarias.

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Alícuotas y Condiciones aplicables para la exteriorización de bienes:


TENENCIA LUGAR Y DESTINO CONDICIONES Alícuota
Bienes y tenencia de moneda extranjera y divisas Radicados en el exterior, que no se transfieran al país Las entidades extranjeras en las cuales se haya efectuado el depósito, deberán estar radicadas en países que cumplimenten normas o recomendaciones internacionalmente reconocidas en materia de prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo 8%
Bienes y tenencia de moneda local o extranjera Radicados en el país a los que no se les diera algún destino de los previstos más abajo. Deberá ac reditarse el depósito en cuentas abiertas en el Banco de la Nación Argentina u otras entidades financieras regidas por la Ley N ° 21.526. 6%
Moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el país Destinados a la suscripción de títulos públicos emitidos por el Estado Nacional. Los títulos deberán permanecer depositados en la “Caja de Valores S.A.” – Cuenta Especial Ley N° 26.476” . Si los títulos se mantienen un período de 24 meses o más. Para los fondos transferidos al país, el importe deberá ser depositado en entidades bancarias y deberá permanecer hasta que le informe a la entidad los datos de la inversión a realizar ( Ver modelo ). 3%
Si se transfieren en un período inferior a 24 meses Para los fondos transferidos al país, el importe deberá ser depositado en entidades bancarias y deberá permanecer hasta que le informe a la entidad los datos de la inversión a realizar ( Ver modelo ). 8% (se adiciona un %5)
Por personas físicas, que se destine a la compra en el país de viviendas nuevas, construidas o que obtengan certificado final de obra a partir de la vigencia de la presente ley Para los fondos transferidos al país, el importe deberá ser depositado en entidades bancarias y deberá permanecer hasta que le informe a la entidad los datos de la inversión a realizar ( Ver modelo ). 1%
Que se destine a la construcción de nuevos inmuebles, finalización de obras en curso, financiamiento de obras de infraestructura, inversiones inmobiliarias, agro-ganaderas, industriales o de servicios, en el país. Para los fondos transferidos al país, el importe deberá ser depositado en entidades bancarias y deberá permanecer hasta que le informe a la entidad los datos de la inversión a realizar ( Ver modelo ). 1%




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Instructivos – Paso a Paso

Podrá acceder a visualizar la secuencia de pasos que deberá seguir en el sistema “Mis Facilidades” para cada una de las siguientes situaciones:

Incorporar deuda (obligaciones incumplidas), ingrese aquí para acceder a la GUIA – Paso a Paso.
Incorporar personal, ingrese aquí para acceder a la GUIA – Paso a Paso.



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Sujetos excluidos:

personas declaradas en quiebra,
querellados o denunciados penalmente por delitos tributarios con sentencia firme.



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domingo, 11 de marzo de 2012

Servicios e información útil para Personas Con Necesidades Especiales

Servicios e información útil para Personas Con Necesidades Especiales

Certificado de discapacidad

Tenerlo no es sólo un trámite… es poder acceder a derechos que le permitirán participar e integrarse plenamente en la vida social y comunitaria.


¿Qué acredita el certificado de discapacidad?
Que su titular tiene una alteración funcional permanente o prolongada, motora, sensorial o mental, que en relación a su edad y medio social implica desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o labora (Ley 24.901).El certificado tiene igual valor que el Documento Nacional de Identidad, por lo tanto, en caso de pérdida hay que realizar inmediatamente la denuncia policial. No afecta a la vida civil de la persona, ni su capacidad civil. No tiene relación con el porcentaje de discapacidad, ni con la declaración judicial de insania o inhabilitación que determina la designación de curador.
¿Para qué sirve?
Para promover la protección integral de la persona con discapacidad. Permite acceder a los siguientes beneficios:
  • Acceso a la cobertura integral de las prestaciones básicas de habilitación y rehabilitación – Ley Nº 24.901.
  • Cobertura integral de medicación – Ley Nº 23.661 –art. 28-.
  • Cobertura integral de tratamiento psicológico y/o psiquiátrico, incluido el grupo familiar.
  • Cobertura integral de alimentación dietoterápica que no se produzca en el país.
  • Diagnóstico, orientación y asesoramiento preventivo para los integrantes del grupo familiar de pacientes que presentan patologías e carácter genético-hereditario.
Además facilita la realización de gestiones, tales como:
  • Pase libre en Transporte Público de Pasajeros
  • Símbolo internacional de acceso para el automóvil (logo) y la exención de la patente.
  • Libre tránsito y estacionamiento (Ley 19.279, art. 12).
  • Régimen de Asignaciones Familiares en ANSES. Beneficio otorgado los padres que trabajan en relación de dependencia, jubilados o pensionados y que tengan hijos discapacitados y que estén a su cargo.
  • Franquicias para la compra de automotores (Ley 19.279).
  • Explotación de pequeños comercios (Ley 22.431, art. 11).
  • Exenciones de ciertos impuestos.
  • Solicitar empleo en la administración pública.
IMPORTANTE. El Servicio Nacional de Rehabilitación ofrece un Servicio de Orientación Psicosocial, para informar a las personas con discapacidad y a su familia los beneficios que emanan de la acreditación de la discapacidad según legislación vigente.
¿Dónde se tramita?
Los residentes en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires deben tramitar el certificado en el Servicio Nacional de Rehabilitación, organismo descentralizado dependiente del Ministerio de Salud de la Nación, cuyo objetivo es propiciar la rehabilitación e integración de las personas con discapacidad.
Dirección: Ramsay 2250 (1428) Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Teléfono: 4783-8144 / 9077 / 4354 E-mail: snr@snr.gov.ar Días y Horarios de Atención Personalizada: Lunes a Viernes de 09:00 a 13:00 horas y de 13:30 a 16:00 horas. Días y Horarios de Atención Telefónica: Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 horas.
¿Cómo se tramita?
Para tramitar el certificado lo primero que hay que hacer solicitar un turno para Junta Médica. Para solicitar un turno hay que concurrir a Ramsay 2250 de lunes a viernes de 8:30 a 14 horas, no se entregan turnos por teléfono. Para retirar un turno puede concurrir cualquier persona con la siguiente información sobre el interesado:
  • Nombre y apellido
  • tipo y número de documento
  • tipo de discapacidad
  • dirección y teléfono
  • fecha de nacimiento.
El servicio le entregará dos planillas: una donde constan los requisitos para certificar la discapacidad y otra donde está la solicitud para obtener el certificado. / El día de la JUNTA MÉDICA debe asistir obligatoriamente la persona con discapacidad con los requisitos que le fueron solicitados oportunamente para certificar la discapacidad. Los requisitos dependen del tipo de discapacidad.
Informes. Ramsay 2250 (1428) Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 4783-9527 / 4783-8144/ 9077 / 4354 Interno: 36 juntamedica@snr.gov.ar
¿Cuánto tiempo dura el certificado?
Su vigencia es limitada en el tiempo (5 ó 10 años) y luego deberá renovarse.
¿Qué alcance de acreditación posee?
El Certificado de Discapacidad extendido por el Servicio Nacional de Rehabilitación y Promoción de las Personas con Discapacidad acredita plenamente la discapacidad en todo el territorio nacional.

Trabajo

¿Qué hay que saber?
  • La ley 22.431 del Sistema de Protección Integral de los Discapacitados establece que los empleadores de personas con algún tipo de discapacidad tienen derecho a una deducción especial del impuesto a las ganancias o sobre los capitales.
  • El Estado tiene leyes que lo obligan a dar puestos de trabajo a personas con discapacidad. En los empleos públicos nacionales el cupo debería ser del 4 por ciento y en los de la ciudad del 5 por ciento.
Para facilitar la inserción laboral de las personas con necesidades especiales existen los siguientes programas:
  • Programa Nacional de Apoyo a la Inserción Ocupacional de las Personas con Discapacidad y Talleres Protegidos de Producción. El del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación es la institución responsable de estos programas, de los que el segundo está específicamente destinado a personas que no están en condiciones de ingresar al mercado de trabajo
    ¿Cómo postularse para un empleo?
    El postulante debe inscribirse personalmente en la bolsa de empleo de la Unidad para Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo, llevando un Currículum Vitae, fotocopia del Certificado de Discapacidad y DNI.
Informes. Unidad para Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo, Av. L. N. Alem 838, piso 2,de lunes a jueves de 11 a 15 horas, discapacidad@trabajo.gov.ar
  • Registro único de aspirantes a empleo público del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Reúne los datos de las personas con necesidades especiales en relación a su formación laboral y su posibilidad de integración al empleo público. El Registro ofrece a los organismos del Gobierno de la Ciudad los datos de los aspirantes que respondan a los perfiles solicitados, ante la necesidad de cubrir un puesto en cumplimiento de la Ley 1502.
  • Requisitos para registrarse. Presentar Certificado de Discapacidad, DNI y Currículum Vitae.
Informes. Comisión para la Plena Integración de Personas con Necesidades Especiales (COPINE) Avenida de Mayo 525, oficina 145, 4323-9436 / 4323-9706, de lunes a viernes de 10 a 16 horas.
  • Programa Becas de Capacitación para la Educación y el Trabajo El Gobierno de la Ciudad ofrece becas de capacitación educativa a personas con necesidades especiales, recursos económicos insuficientes, sin cobertura médica y en condiciones de acceder a algún tipo de formación que les permita ingresar en el mercado laboral o desarrollar algún trabajo.

Cursos:

  • Computación e informática para personas hipoacúsicas, no videntes, con movilidad reducida. Inglés
  • Capacitación en oficios: panadería, taller de vivero, serigrafía, escenografía, plomería, electricidad.
  • Dibujo, pintura y cerámica.
  • Artes escénicas.
Informes. Dirección General de Discapacidad, Av. Entre Ríos 1492, Planta Baja, oficina 1, 4300-661/9761/9300, correo electrónico discapacidad_becas@buenosaires.gov.ar

Salud

1-Banco de elementos ortopédicos.El Banco de Elementos Ortopédicos del Gobierno de la Ciudad es un servicio de comodato o donación de elementos de rehabilitación y de ayudas técnicas dirigidas a vecinos de la Ciudad con necesidades especiales y en situación de emergencia social. La documentación requerida para solicitar un elemento ortopédico es:
  • Nota de solicitud.
  • Copia de su DNI y/o de sus padres, tutores o responsables con domicilio en la Ciudad.
  • Copia del Certificado de Discapacidad expedido conforme Ley 22.431
  • Prescripción médica expedida por Hospital Público.
Informes. Dirección General de Discapacidad, Av. Entre Ríos 1492, Planta Baja, oficina 1,4300-5661 / 9761 / 9300.discapacidad_banco@buenosaires.gov.ar
  • Servicio de asesoramiento jurídico
El Servicio de Asesoramiento Legal recibe denuncias y consultas de las personas con necesidades especiales y sus familias, orienta, asesora y deriva según las necesidades de cada caso.
Informes. Comisión para la Plena Integración de Personas con Necesidades Especiales (COPINE) Avenida de Mayo 525, oficina 142, 4323-9436 / 4331-7346, de lunes a viernes de 14 a 17 horas.

Jubilaciones y pensiones

  • Pensiones asistenciales
Todas las personas con necesidades especiales pueden solicitar en la Comisión Nacional de Pensiones Asistenciales una PENSIÓN ASISTENCIAL A LA INVALIDEZ
Informes. Comisión Nacional de Pensiones Asistenciales, Adolfo Alsina 1474, 4379-4805 / 4379-4870 / 4382-8379. Horario de atención de 8:00 a 16:00 horas.

Pensión Derivada

Todas las personas con necesidades especiales tienen derecho a recibir el beneficio de la pensión de sus padres jubilados cuando alguno de estos fallece.

Pensión Derivada Régimen Jubilatorio Especial

¿Existe un régimen especial para Jubilaciones o pensiones personas con discapacidad?
Sí, y se otorga a las personas cuya invalidez (física o intelectual), certificada por autoridad sanitaria oficial, produce en una disminución de la capacidad laboral mayor del 33%. Los afiliados al régimen nacional de previsión tendrán derecho a la jubilación ordinaria con 20 años de servicio y 45 años de edad cuando se hayan desempeñado en relación de dependencia, o 50 años, como trabajador autónomo, siempre que acrediten que durante los 10 años inmediatamente anteriores al cese o a la solicitud de beneficio, prestaron servicios en el estado de disminución física prevista en el art. 1º. (Ley 20475).
Asignación Familiar por hijo con discapacidad
A partir de la presentación del Certificado de Discapacidad se podrá percibir asignación especial por hijo con discapacidad.

Educación

La Dirección del Área de Educación Especial coordina actividades educativas destinadas a alumnos/as con NEE (Necesidades Educativas Especiales), con o sin discapacidad asociada, en los niveles de enseñanza Inicial, Primaria, Media, Formación Laboral, Artística, Adultos, No formal. El Área ejecuta proyectos destinados a personas desde los 45 días de vida hasta los 26 años.
  1. Escuelas de Educación Especial (Nivel Estimulación Temprana, Inicial y Primario). Asisten alumnos entre los 45 días y los 16 años, con discapacidad y/o con necesidades educativas especiales, con igual obligatoriedad de asistencia que los alumnos que concurren a escuela común primaria. La asistencia podrá flexibilizarse según características del alumno y establecida por dictamen de profesionales responsables de su control y seguimiento.
  2. Escuelas Especiales de Formación Laboral (Nivel Posprimario).Asisten alumnos con edades comprendidas entre los 16 y los 25 años, que serán asistidos en su formación laboral por docentes de grupo, maestros de actividades prácticas, maestros de materias especiales y/o maestros de especialidad.
  3. Escuelas de Recuperación (Nivel Primario).Asisten alumnos con necesidades educativas especiales. Serán admitidos todos los niños de 6 a 14 años de edad, con idéntica obligatoriedad de asistencia que los alumnos que concurren a escuela común primaria. Podrá instituirse flexibilidad en la asistencia, dada por las particularidades de cada alumno y establecida al dictamen de profesionales responsables del control y seguimiento pedagógico de cada alumno.
  4. Centros Educativos de Recursos Interdisciplinarios (C.E.R.I.).Se trata de seis centros que brindan asistencia educativa en los niveles Inicial y Primario. Desarrollan sus actividades pedagógicas en aquellos distritos escolares donde no existen escuelas de recuperación cabeceras (D.E. 4º, 7º, 11º, 13º, 15º y 19º) con el objetivo de dar respuesta a las demandas de la escolaridad común frente a fracasos, dificultades y necesidades educativas especiales que requiere un amplio sector de alumnos que concurren a las escuelas comunes.
  5. Escuelas Domiciliarias. Son tres escuelas domiciliarias que brindan servicios educativos en los niveles inicial, primario, medio, artístico y talleres a los alumnos que se encuentran temporal o permanentemente imposibilitados de acceder a la escuela por enfermedades comunes, afecciones congénitas, afecciones funcionales, accidentes, etc. La atención pedagógica se presta en domicilios particulares, hoteles, pensiones, hogares, y a niños y jóvenes en situación de riesgo bajo programas de identidad protegida, programas de recuperación de adicciones y programas de prevención de la violencia, que estén imposibilitados de asistir con regularidad a los establecimientos educativos del sistema. En estas escuelas se asiste en forma sistemática a alumnos residentes en la ciudad que son derivados de escuelas comunes, de recuperación, especiales o de centros asistenciales, entre otros.
  6. Escuelas Hospitalarias. Tres escuelas hospitalarias brindan servicios educativos en los niveles inicial, primario y medio, y talleres a niños y jóvenes que se encuentran internados en los hospitales Dr. Ricardo Gutiérrez, Dr. Juan Garrahan y Dr. Pedro Elizalde. Estas escuelas también asisten a niños que reciben atención sanitaria en forma ambulatoria en los citados hospitales y permanecen muchas horas en los mismos (como por ejemplo en tratamientos de diálisis, oncológicos, etc.), a niños con diversas afecciones o intervenciones quirúrgicas de carácter transitorio que deben permanecer en el ámbito hospitalario más de 15 días, y a niños y jóvenes derivados a desde otras jurisdicciones del país. La finalidad de estas escuelas es la de permitir la continuidad del tránsito educativo, el ritmo escolar, y favorecer la socialización de niños y jóvenes.
  7. Escuelas para la Atención de Alumnos con Trastornos Emocionales Severos (CENTES) (Nivel Inicial, Primario, Talleres para Adolescentes).Son dos escuelas que atienden a chicos entre 5 y 25 años con trastornos emocionales severos, con igual obligatoriedad de asistencia que los alumnos que concurren a escuela común primaria. Podrá flexibilizarse la asistencia según características del alumno y establecida por dictamen de profesionales responsables de su control y seguimiento.
  8. Escuelas para Discapacitados Motores (Nivel Inicial, Primario, Talleres).Son dos escuelas que atienden a chicos con discapacidad motora y necesidades educativas especiales entre los 45 días y los 14 años.
  9. Centros Educativos de Prevención y Atención a la Primera Infancia. Son dos centros educativos que asisten a niños de 0 a 5 años pertenecientes a sectores en situación de riesgo socioambiental. Sus objetivos son: 1) favorecer la detección de problemas y la atención o derivación de los niños que lo necesiten; 2) prevenir el fracaso escolar; 3) divulgar entre los profesionales de la comunidad signos que permitan identificar posibles trastornos del desarrollo;4) implementar acciones conjuntas con el área de salud en los Centros de Salud, Hospitales, Equipos de Orientación Escolar y la comunidad en general. Sus tareas incluyen evaluaciones fonoaudiológicas, talleres de lenguaje y psicomotricidad, talleres con docentes, interconsultas, seguimientos, reuniones de red de estimulación temprana y visitas domiciliarias, entre otras.
  10. Integración de Niños con Necesidades Especiales. La Dirección del Área de Educación Especial envía equipos interdisciplinarios a las escuelas comunes de todos los niveles y modalidades educativas para que prestan su apoyo y logren la integración de los alumnos con necesidades educativas especiales.
  11. Asistentes Celadores para discapacitados motores. Colaboran para que los alumnos discapacitados motores que asisten a las escuelas de nivel inicial, primaria, media, técnica o artística mejoren su autonomía, acompañándolos en sus actividades y facilitándoles la integración escolar.
  12. Intérpretes de Lengua de Señas Argentina. Los intérpretes favorecen la integración de los alumnos discapacitados auditivos en todos los niveles y modalidades del sistema educativo y tienen el objetivo de ser agentes de comunicación e integración entre las personas sordas hablantes de Lengua de Señas Argentina y las personas oyentes hablantes del español. El lenguaje de señas es un idioma oficial y está incorporado a la educación especial como método de enseñanza.
Informes. Dirección de Educación Especial, Esmeralda 55 6º piso. 4339-1808/1830, de lunes a viernes de 8.00 a 19.30 horas. 

sábado, 3 de marzo de 2012

Apoyo Tecnológico para la Discapacidad. ATEDIS.

Fundamentación y Alcance

El advenimiento de las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC´s y el acceso masivo y universal a estas herramientas generó un nuevo paradigma en la sociedad al que llamamos Sociedad de la Información y del Conocimiento.
El Programa para la Sociedad de la Información PSI del gobierno argentino, tiene como finalidad diseñar e implementar políticas públicas y proyectos que posibiliten el acceso a estas tecnologías a la mayor cantidad de ciudadanos. En este sentido, el Proyecto ATeDis apoya iniciativas tecnológicas vinculadas a la integración de las personas con discapacidad. 

Fuente: http://www.atedis.gov.ar
 

jueves, 16 de febrero de 2012

Educación ambiental para jóvenes con discapacidad intelectual

Educación ambiental para jóvenes con discapacidad intelectual

Cascos Verdes, organización sin fines de lucro, convoca a las inscripciones 2012 de Crear Conciencia, su programa de educación ambiental para jóvenes con discapacidad intelectual, cuyo objetivo consiste en promover la integración social en el ámbito universitario brindándoles un espacio de desarrollo y crecimiento en el ámbito laboral.
El título de Educador Ambiental habilita para desempeñarse como formador de la sociedad.
Durante enero y febrero se vienen realizando entrevistas de admisión para quienes quieran sumarse a la experiencia de estudiar en una universidad para convertirse en educadores Ambientales y ser protagonistas de un cambio cultural.

Los requisitos para ingresar el programa son:

  • Ser mayor de 18 años;
  • Contar con un nivel básico de lecto-escritura;
  • Alcanzar, a partir de la evaluación psicopedagógica, las competencias necesarias para lograr una formación académica y prelaboral que resulte funcional y enriquecedora para el joven.



Los estudios tienen dos años de duración y al concluirlos reciben el título honorífico de Educador Ambiental que los habilita para desempeñarse como formadores de la sociedad, enseñando cómo cuidar el medio ambiente.

Los interesados deben comunicarse telefónicamente al número (54-11) 4803-9050.
Imágenes relacionadas
  • El título de Educador Ambiental habilita para desempeñarse como formador de la sociedad. El título de Educador Ambiental habilita para desempeñarse como formador de la sociedad.

domingo, 12 de febrero de 2012

Obtener On Line Tarjeta SUBE.

Obtención por internet de la tarjeta SUBE
Sistema Unico de Boleto Electrónico SUBE.

Cansado de largas colas..

Obtenga su tarjeta SUBE on line desde aqui.
La misma será enviada por correo postal a su domicilio declarado.
Fuente: http://www.transporte.gov.ar/content/sube-online/

sábado, 11 de febrero de 2012

Programas en ejecución del Ministerio de Trabajo en área Discapacidad

Programas en ejecución


Requisitos generales

Para la participación en los programas y acciones son imprescindibles los siguientes requisitos:

Beneficiarios: Documento de Identidad y Certificado de Discapacidad.
ONG: estar debidamente habilitadas e inscriptas en el REGICE.
Empresas: solicitar la cobertura de sus vacantes telefónicamente, por correo electrónico o personalmente.
Programas específicos
Estos programas fueron diseñados específicamente para la población laboral con discapacidad:
Ver textos completos | Ver títulos
Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo
Programa de Inserción Laboral para Trabajadores/as con Discapacidad
Programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo para Trabajadores con Discapacidad (Sector Público y Privado e Instituciones sin fines de lucro)
Programa de Terminalidad Educativa
Programa de Apoyo Económico a los Talleres Protegidos de Producción
Marco legal
• Reglamentaria 811/06 Secretaria de Empleo MTE Y SS Res. 395/07 se aprobó el programa de Asistencia a los trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción (TPP) Resolución .Ministerial 937/06
• Modificado por Resolución Ministerial 258/10.-

Objetivo
Apoyo económico a los miembros de los TPP.

Características
• Abona $ 300 mensuales.
• Las instituciones deberán estar inscriptas en el REGICE (Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo).

Proyectos
Deben incluir el Relevamiento de la Situación actual de los TPP.

Recepción y evaluación
Unidad para personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables.y Gerencias de Empleo.

Responsable: Ricardo Lagos
E-mail: rlagos@trabajo.gob.ar
Teléfono: (011) 4310-5882 

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