sábado, 6 de octubre de 2018

Las Personas con Discapacidad no son la prioridad del gobierno.


Se anunció desde el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación un tremendo ajuste relacionado a la baja masiva de pensiones no contributivas.  Para llevar adelante este ajuste, desde la cartera de Carolina Stanley echaron mano a un  decreto de 1997 del gobierno menemista con el que se aumentan  los requisitos y las condiciones para acceder a las pensiones por invalidez: que el tutor a cargo de la persona con discapacidad no puede percibir un ingreso equivalente a tres jubilaciones  mínimas;  o que la persona con discapacidad no puede tener un bien a su nombre, como por ejemplo un auto, sin contemplar que dependiendo de la discapacidad la persona necesita tener su propia movilidad, ya que el subte o el colectivo no son accesibles; o que el cónyuge de una persona con discapacidad no puede cobrar una jubilación o pensión, incluso la mínima, considerando que pueden vivir sin caer bajo los índices de pobreza.

Básicamente, el gobierno de Cambiemos desconoce la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad que en la Argentina tiene jerarquía constitucional desde 2014 y que obliga al Estado argentino a garantizar a las personas con algún tipo de discapacidad el derecho a vivir de manera independiente y a ser incluido.

Además, otro hecho gravísimo, es que el gobierno, al no comunicarles con anterioridad las suspensiones del beneficio, les negó el derecho de defensa que tienen las personas para poder justificar sus gastos.

Paradójicamente, ante el  creciente repudio por el ajustazo y la circulación de distintos posteos  donde las  personas con discapacidad contaban las situaciones de incertidumbre que vivieron al enterarse de manera abrupta de la resolución publicada en el boletín oficial,– Personal de Agencia Nacional de Discapacidad- salió a defender el recorte, por un lado,  justificando “que el gobierno kirchnerista  hizo un uso clientelar” de las mismas..
 Hubo declaraciones nefastas en varios sentidos, se reconoció que el gobierno nacional, a pesar de realizar concursos (nadie sabe por dónde se publican dichos concursos, ya que la página de concursar está desactualizada) aún están muy lejos de cumplir la ley que exige que el 4% de la plantilla de personal del Estado deben ser personas con algún tipo de discapacidad.

Sumando las encuestas difundidas, en el que los empresarios afirman que durante este año no tienen pensado aumentar su personal. Y otro sentido, más nefasto, es que desconoce las complejidades con las que se enfrentan  cualquier persona con algún tipo de discapacidad, para poder acceder e insertarse en el mercado laboral.

Asimismo, esta declaración muestra el desinterés del gobierno de Cambiemos por garantizar el acceso a un trabajo genuino a los trabajadores en general y a las personas con discapacidad en particular. Porque cuando dichas personas logran insertarse en el mercado laboral, no lo hacen con un sueldo real que les permita cubrir todas sus necesidades, incluidas las de su discapacidad, sino que ingresa con un sueldo mínimo que no le permite lograr su autonomía y encima les dan de baja las pensiones por estar en blanco.



Se dijo que  Macri debe realizar un ajuste para bajar el gasto fiscal y cumplir con sus metas propuestas de bajar la inflación para continuar normalizando el país. Además, no nos olvidemos que ya en los primeros meses de gobierno de Cambiemos, con la excusa de sacar a los “ñoquis K” del Estado, la misma Michetti llevó adelante una ola de despidos de trabajadores estatales, entre los que se encontraban personas con discapacidad, como mujeres con licencia por maternidad. Asimismo, el gobierno nacional frenó y/o dio de baja varios de los concursos, dilatados por el kirchnerismo y puestos a andar a meses de dejar el poder, para que personas con discapacidad entren a trabajar en el Estado.


sábado, 29 de septiembre de 2018

Como defenderte en caso que el gobierno quiera quitarte la pensión.



Tras la emisión del nuevo decreto 432/97 que establece 10 días hábiles para que las personas beneficiadas  con una pensión deban presentar información personal para garantizar que no existe una “incompatibilidad”, la preocupación en discapacitados y pensionados se expandió angustiosamente.

En primer término, notificaron que no se “debe presentarse a la UDAI si no se recibió la notificación” correspondiente.
Sin embargo, la O.N.G Red por los Derechos de las Personas con Discapacidad (REDI) publicó un instructivo para defenderse frente a la resolución con la que Macri busca dar de baja cerca de 76 mil pensiones.

En primer término, notificaron que no se “debe presentarse a la UDAI si no se recibió la notificación”
correspondiente.

En caso de que eso haya sucedido, la O.N.G advirtió que “corren diez días hábiles administrativos para que el pensionado pueda tomar vista de las actuaciones, ejercer su defensa y ofrecer prueba en la administración” (UDAI).

Para eso, la persona deberá concurrir a la UDAI más cercana a su domicilio, siempre obteniendo antes un turno llamando al número 130.

Después desde REDI informaron que la persona debe “imprimir dos ejemplares del escrito,
firmarlos, dejar uno en la UDAI y exigir copia de recepción (con sello fechador)”.

Por último e importante: para ejercer su defensa ante la administración pública, la O.N.G enfatiza que “no es requisito que un abogado suscriba su petición”, por lo que en el “caso de imposibilidad de contratar un abogado, puede hacerlo utilizando el modelo que se adecue a su situación”.

Varina Suleiman, abogada de la Red por los Derechos de las Personas con Discapacidad (REDI),
destacó la inconstitucionalidad de la resolución 268/18 de la Agencia Nacional de Discapacidad:
“Esa resolución no es válida, así como tampoco lo es el decreto.

Pero como no se derogó, cada vez que se aplica ese decreto tiene que haber un juez que dictamine su
invalidez. O el Congreso tiene que actuar”.

Hay disponible dos modelos de nota que podrán presentar para ejercer su defensa gratuita, por parte de los afectados.

Descargar las notas modelo para defender tu pensión por invalidez (discapacidad).




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